如何与把控欲特别强的的女上司相处?
尽量不要去反驳老板的想法和意见 。首先我们面对控制欲强的女老板，要做的第一件事就是要尽可能的服从老板 ，尽量不要去反驳老板的指令和意见 。面对控制欲强的女老板 ，比起更有自我意识的员工，她们往往更喜欢那些听话的员工，她们认为听话的员工好管理。
私下里 ，适时的社交活动也是必要的 ，比如一起吃顿麻辣烫，这有助于增进关系。希望我的经验对大家有所帮助 。
学会分享情感 ，以感性方式拉近关系 ，但需把握度，避免造成负担 。在正式场合 ，需比女上司多考虑 ，提供关怀与支持，体现其内心的柔软面。切记 ，讨好迎合并非长久之计 ，提供价值和高阶情绪支持才是关键 。理解女领导压力与挑战，以体谅之心回应 ，建立起情感链接 。
更加注重细节 ，喜欢听下属汇报 控制欲强的领导往往虚荣心更强，凡事都想要自己说了算，任何项目都想参与意见。能够抓住领导最渴望的东西 ，也就等同于抓住了领导的“软肋 ” 。这个软肋就是：多向他汇报工作 。汇报工作也是一门艺术 ，好的汇报能使人加速升迁。
跟一个非常强势的女上司相处时，要注意随时调整自己 ，低调点为好 ，不要在公众场合抢女上司的风头，即使自己经济条件非常好 ，服装穿戴上要低调些 ，不要在办公室穿得比你老板还像老板 。低调做人会少招惹很多没有必要的是非 。提醒：喜欢出风头是女人常犯的毛病，虽无大碍 ，但是不要盖过女上司噢。
女上司凶 很强势 应该怎样和她搞好关系 对于女强人一类 ，再强悍，也总或多或少容易犯情绪化的毛病 。极少数能够理智的控制自己做到公私分明 ，所以 ，常常习惯强势的女人，特别容易产生自大这种可大可小的毛病，多少总会有些不屑不如她的男同事 ，只不过有的外露 ，有的隐藏的深些 。
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〖壹〗 、这个国家够落魄的，如同现在的老子一般。我自嘲地郁郁地在心里说了一句。正在这时 ，一个女人的倩影款款进入我的视野 ，走到游船甲板的另一侧眺望远处的风景 。好吧，既然你进来了 ，那老子就不看风景了 ，看美女吧 。我从相机里打量着这个女人。
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〖肆〗、高跟鞋踩在瓷砖上清脆的声音 ，越来越近 。他从零乱的办公桌上抬起头 ，整了整头发，展开一个自认为最温柔的微笑：“经理大人。 ”“李荇，今天你又迟到了3分钟 ，还有 ，以后要穿西服上班 。”年轻美丽的女上司压抑着愤怒，努力让自己心平气和 。他看了看自己的运动服 ，淡淡道：“知道了。
遇到一个非常恶心的女上司怎么办?
调整心态：面对不喜欢的女上司 ，首先要做到的是调整自己的心态 。要告诉自己，这只是工作中的一部分 ，不能因为一个人而影响整个工作氛围 。尝试以积极的心态来看待问题 ，寻找女上司的优点，并学习她的长处。 沟通交流：与女上司保持良好的沟通和交流是非常重要的。
尝试以解决问题为导向的方式进行对话 。确定自己的边界：在工作中 ，要明确自己的职责和边界 。如果上司要求你做不合理的事情 ，要有适当的方式拒绝，同时解释你的理由。寻求上级的支持：如果上司的行为影响到你的工作和心情 ，你可以考虑向上级汇报这种情况 ，寻求他们的帮助和支持 。
跟一个非常强势的女上司相处时，要注意随时调整自己，低调点为好 ，不要在公众场合抢女上司的风头 ，即使自己经济条件非常好，服装穿戴上要低调些 ，不要在办公室穿得比你老板还像老板 。低调做人会少招惹很多没有必要的是非。提醒：喜欢出风头是女人常犯的毛病 ，虽无大碍，但是不要盖过女上司噢 。
喝酒注意保护好自己 ，没有人强迫你硬灌 。但是要注意 ，要么一滴不沾，要么就要喝到位 ，索性一开始就什么都不喝 ，谁劝也不喝。要么喝到一半就装醉，借上厕所出去兜兜风 ，或者装醉趴座子上睡觉 。年终考核也不要太放心上 ，你没有大的过错，不会把你怎么样，除非你想拉关系弄个先进之类 。
给领导特别是女上司需要注意什么细节?
王经理要主动配合 ，不要和她正面交锋 ，要先肯定她，避免她将其当作对立面看待 ，之后再找机会说出自己的想法和公司现实情况。如果发现沟通无效 ，要仔细考虑自己的处境，懂得“良禽择木而栖”的道理 ，如果实在没有解决的办法就不要恋战 ，无谓耗费精力 。
提前掌握行程信息，主动分担行李 。了解吃住行 ，为女上司推荐 ，体现你的细心和专业。在换乘时主动帮助拎行李，让她感受到你的关怀。出差前明确计划 ，避免迟到 。与上司沟通清楚出差目的 、问题和任务 ，避免盲目出行 。提前5分钟到达，展现你的专业与责任感。避免谈论单位内部是非，分享个人才能 。
第五：注意保护女上司隐私 ，不做大嘴巴 出门在外肯定都会有很多不方便的地方 ，也可能会碰到一些特殊的尴尬事 。不管你听到或看到任何与上司有关的尴尬事，请保持缄默 ，别到处张扬。好友小莉有次跟自己的女上司出差 ，出差途中女上司跟她说了自己已经离婚的事，但不希望公司里的人知道 。
保持距离 ，做好避险工作 如果你也是女性 ，那么这一点可以忽略，如果你是男性 ，那么必须要做好这一点 。由于诸多原因 ，社会舆论对女性相对苛责，导致工作业绩突出的女性较为容易沾染流言蜚语 ，因此作为男性下属一定要把握好跟她说话 、做事的尺度 ，保持同事之间该有的距离。
